« NOUVEAUX PARCOURS DE RÉUSSITE- CLE’2R »,

UNE OFFRE DE FORMATION POUR LES JEUNES  TRÈS ÉLOIGNÉS DE L’EMPLOI

 

Depuis septembre 2013, la Région Pays de la Loire et Laval Agglomération ont mis en place le dispositif « Nouveau parcours de réussite – Clé’2R » à Laval, né de la volonté commune des deux collectivités de mettre en place une offre de formation permettant à des jeunes très éloignés de l’emploi de s’engager dans une démarche de réinsertion et de qualification. Jacques Auxiette, Président de la Région des Pays de la Loire, et Jean-Christophe Boyer, Maire de Laval et Président de Laval Agglomération, accompagnés de Jean-Philippe Magnen, vice-président de la Région en charge de l’emploi la formation professionnelle et les métiers de demain, et de Yan Kiessling, vice-président de Laval Agglomération en charge de l’emploi, ont fait aujourd’hui le point sur le dispositif à l’occasion d’une visite dans les locaux de l’association La Sauvegarde à Laval.

La situation de l’emploi des jeunes, en particulier des jeunes les moins qualifiés et des jeunes issus des quartiers prioritaires qui éprouvent de grandes difficultés à s’insérer durablement, est une préoccupation majeure de l’ensemble des acteurs locaux. A l’issue d’une réflexion associant l’ensemble des acteurs impliqués sur les questions d’emploi et de formation (Pôle Emploi, Mission Locale, représentants des entreprises), la Région Pays de la Loire et Laval Agglo ont mis en place un outil local permettant à ces jeunes d’accéder à un parcours de formation long, basé sur l’acquisition de compétences clefs et une immersion en entreprise.

« Clé’2R » (pour Réseau et Réussite), s’adresse à des jeunes (16-30 ans) en grande difficultés, sortis sans qualification du système scolaire. Objectif : permettre à chacun de ces jeunes de préparer une entrée en formation qualifiante, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage, ou en contrat d’avenir.

La Région a lancé un marché de formation de 530 000 € pour accueillir 80 jeunes sur deux ans (six sessions maximum).La partie formation a été confiée à la Sauvegarde, organisme expérimenté dans la formation des personnes en difficultés. Pendant huit mois, le dispositif s’articule autour d’ 

–          un mixage de remise à niveau, d’apprentissage du savoir-être, et de découverte des métiers

–          une dimension de formation appuyée sur une part d’alternance plus forte en entreprise que ce qui est proposé dans les actions d’orientation habituelles ; la moitié du temps du parcours de formation doit se dérouler en entreprise ou sur plateaux techniques

–          un accompagnement renforcé des jeunes, notamment socio-éducatif

En complément, Laval Agglo a choisi de s’appuyer sur un porteur de projet pour coordonner l’action des différents intervenants avec un financement à hauteur de 270 000 € pour les deux ans. La MFR Saint-Berthevin organise ainsi un accompagnement renforcé des jeunes. Des référents des structures les soutiennent dans la résolution d’éventuels problèmes d’hébergement, de transports, garde d’enfant et leur permettent de bénéficier de contact avec des acteurs économiques.

Le dispositif « Nouveaux parcours de réussite » est mis en œuvre par la Région dans chacun des départements hormis la Loire-Atlantique, où il existe déjà une École de la deuxième chance. Il reprend les principes pédagogiques des Écoles de la deuxième chance (durée du parcours, prise en charge globale des jeunes, lien fort avec les entreprises) sans rechercher de labellisation par le réseau des Écoles de la deuxième chance pour mieux tenir compte des spécificités locales.